A kutatás a mesterséges intelligencia (MI) munkaerőpiacra gyakorolt hatásait vizsgálja, különös tekintettel a magyarországi gépipari és kereskedelmi ágazatokra, rávilágítva az MI által kínált lehetőségekre, a felmerülő kihívásokra, valamint a szükséges alkalmazkodási stratégiákra. Az MI a gépek azon képessége, hogy emberi intellektust igénylő feladatokat végezzenek, mint az érzékelés, tanulás és problémamegoldás.

A tanulmány kérdőíves felmérés, interjúk és irodalomfeldolgozás alapján készült. Fő következtetése, hogy a gépiparban az MI forradalmi változásokat hoz a tervezéstől a gyártásig és a karbantartásig (pl. generatív tervezés, prediktív karbantartás, robotika, minőség-ellenőrzés, okosgyártás, ellátási lánc optimalizálás). A kereskedelmi ágazatban az MI és az automatizáció jelentős változásokat hoz. Az MI megoldások az adatmenedzsmentre, perszonalizációra, repetitív feladatok automatizálására, nem rutin feladatok támogatására, robotizációra (pl. Ikea raktár), önvezető járművekre és érintésmentes boltokra (pl. Auchan Go, Coop okosbolt) fókuszálnak.

A mélyinterjúk szerint az ország a „felfokozott várakozások” fázisában van, de a digitalizáció, automatizáció és MI fogalmai gyakran összemosódnak. Hazai tapasztalatok szerint az MI inkább bővítette, mint megszüntette a munkahelyeket, ugyanakkor a magyarok többsége továbbra is attól tart, hogy az MI miatt elveszíti munkahelyét. Összességében az MI nem a munkahelyek tömeges megszűnését, hanem azok alapvető átalakulását hozza el, az ember-gép együttműködésre helyezve a hangsúlyt. Az élethosszig tartó tanulás, a rugalmasság, az analitikus és szociális „soft skillek” elsajátítása elengedhetetlen. Az MI sikeres bevezetése stratégiai, felsővezetői elkötelezettséget igényel országos és vállalati szinten egyaránt. Magyarországon az oktatási rendszer reformja és a célzott felnőttképzés kulcsfontosságú a munkaerőpiaci feszültségek kezeléséhez és a globális versenyképesség fenntartásához. 3Összességében az MI nem a munkahelyek tömeges megszűnését, hanem azok alapvető átalakulását hozza el, az ember-gép együttműködésre helyezve a hangsúlyt. Az élethosszig tartó tanulás, a rugalmasság, az analitikus és szociális „soft skillek” elsajátítása elengedhetetlen. Az MI sikeres bevezetése stratégiai, felsővezetői elkötelezettséget igényel országos és vállalati szinten egyaránt. Magyarországon az oktatási rendszer reformja és a célzott felnőttképzés kulcsfontosságú a munkaerőpiaci feszültségek kezeléséhez és a globális versenyképesség fenntartásához. Azonban az MI nem a munkahelyek tömeges megszűnését, hanem azok alapvető átalakulását hozza el, az ember-gép együttműködésre helyezve a hangsúlyt. Az élethosszig tartó tanulás, a rugalmasság, az analitikus és szociális „soft skillek” elsajátítása elengedhetetlen. Az MI sikeres bevezetése stratégiai, felsővezetői elkötelezettséget igényel országos és vállalati szinten egyaránt. Magyarországon az oktatási rendszer reformja és a célzott felnőttképzés kulcsfontosságú a munkaerőpiaci feszültségek kezeléséhez és a globális versenyképesség fenntartásához.

Letöltések: Felkészülés a mesterséges intelligencia munkaerőpiaci kihívásaira a kereskedelemben és a gépiparban (pdf)